Políticas de inclusión con la comunidad LGTBI

Piscospersonalizados.com tiene un fuerte compromiso con el respeto hacia la comunidad LGTBI, se cree en un ambiente donde todos los colaboradores, proveedores y clientes se sientan seguros y protegidos sin importar su orientación sexual, y apoya la diversidad y la implementación de políticas no discriminatorias

El 5% de las ganancias de todas las ventas realizadas por el grupo de Personalizados (Piscospersonalizados.com, Tazaspersonalizadas.com y Cervezaspersonalizadas.com), en artículos con temática de la comunidad LGTBI serán donadas a la ONG Mhol Perú (Movimiento Homosexual de Lima) y a la organización feminista “Mas Igualdad” que trabaja por la igualdad plena para personas LGTBIQ+ en el Perú.

Políticas anti-discriminatorias:

En caso de los colaboradores:

  • Toda persona de la comunidad LGTBI no puede ser negada de recibir los mismos beneficios y oportunidades de ascenso que los demás colaboradores.
  • Se instruye a todos los colaboradores sobre todos los tipos de discriminación y/o acoso que son inaceptables en la empresa.
  • Se hace uso de un lenguaje amigable e inclusivo.
  • Se protegerá a todos los colaboradores que se hayan sentido amenazados y/o acosados por otro colaborador por su orientación sexual, identidad o expresión de género
  • Los colaboradores que violen las políticas anti-discriminatorias serán amonestados según el nivel de importancia de la sanción. Todos los colaboradores deben de recepcionar y firmar la carta o memo. Las amonestación se dividen en 4:
    • Nivel 1, llamada de atención verbal.
    • Nivel 2, llamada de atención escrita.
    • Nivel 3, Entrega de un memo.
    • Nivel 4, separación de la empresa.

En caso de los proveedores:

  • Toda persona de la comunidad LGTBI no puede ser negada de ser considerada como proveedor(a) por su orientación sexual, identidad o expresión de género.
  • Se instruye a todos los colaboradores sobre todos los tipos de discriminación y/o acoso que son inaceptables en la empresa.
  • Se hace uso de un lenguaje amigable e inclusivo
  • Se protegerá a todos los proveedores y colaboradores que se hayan sentido amenazados y/o acosados por un colaborador o proveedor de la empresa por su orientación sexual, identidad o expresión de género
  • Los colaboradores y/o proveedores que violen las políticas anti-discriminatorias serán amonestados según el nivel de importancia de la sanción ya antes mencionados.

En caso de los clientes:

  • Toda persona de la comunidad LGTBI no puede ser negada de recibir atención por parte de la empresa por su orientación sexual.
  • Se instruye a todos los colaboradores sobre todos los tipos de discriminación y/o acoso que son inaceptables en la empresa.
  • Se hace uso de un lenguaje amigable e inclusivo.
  • Se protegerá a todos los colaboradores de la comunidad LGTBI que se hayan sentido amenazados y/o acosados por un cliente por su orientación sexual, identidad o expresión de género.
    • Los clientes que violen las políticas anti-discriminatorias de la empresa recibirán una advertencia oral. Si luego de la advertencia los clientes siguen realizando actos discriminatorios Piscospersonalizados.com tendrá la autoridad de cancelar todo personalizado con el cliente y agregarlo en la lista negra de clientes.
  • Se protegerá a todos los clientes de la comunidad LGTBI que se hayan sentido amenazados y/o acosados por un cliente por su orientación sexual, identidad o expresión de género
    • Los colaboradores que violen las políticas anti-discriminatorias serán amonestados según el nivel de importancia de la sanción ya antes mencionados.