Políticas de inclusión con la comunidad LGTBI
Piscospersonalizados.com tiene un fuerte compromiso con el respeto hacia la comunidad LGTBI, se cree en un ambiente donde todos los colaboradores, proveedores y clientes se sientan seguros y protegidos sin importar su orientación sexual, y apoya la diversidad y la implementación de políticas no discriminatorias
El 5% de las ganancias de todas las ventas realizadas por el grupo de Personalizados (Piscospersonalizados.com, Tazaspersonalizadas.com y Cervezaspersonalizadas.com), en artículos con temática de la comunidad LGTBI serán donadas a la ONG Mhol Perú (Movimiento Homosexual de Lima) y a la organización feminista “Mas Igualdad” que trabaja por la igualdad plena para personas LGTBIQ+ en el Perú.
Políticas anti-discriminatorias:
En caso de los colaboradores:
- Toda persona de la comunidad LGTBI no puede ser negada de recibir los mismos beneficios y oportunidades de ascenso que los demás colaboradores.
- Se instruye a todos los colaboradores sobre todos los tipos de discriminación y/o acoso que son inaceptables en la empresa.
- Se hace uso de un lenguaje amigable e inclusivo.
- Se protegerá a todos los colaboradores que se hayan sentido amenazados y/o acosados por otro colaborador por su orientación sexual, identidad o expresión de género
- Los colaboradores que violen las políticas anti-discriminatorias serán amonestados según el nivel de importancia de la sanción. Todos los colaboradores deben de recepcionar y firmar la carta o memo. Las amonestación se dividen en 4:
- Nivel 1, llamada de atención verbal.
- Nivel 2, llamada de atención escrita.
- Nivel 3, Entrega de un memo.
- Nivel 4, separación de la empresa.
En caso de los proveedores:
- Toda persona de la comunidad LGTBI no puede ser negada de ser considerada como proveedor(a) por su orientación sexual, identidad o expresión de género.
- Se instruye a todos los colaboradores sobre todos los tipos de discriminación y/o acoso que son inaceptables en la empresa.
- Se hace uso de un lenguaje amigable e inclusivo
- Se protegerá a todos los proveedores y colaboradores que se hayan sentido amenazados y/o acosados por un colaborador o proveedor de la empresa por su orientación sexual, identidad o expresión de género
- Los colaboradores y/o proveedores que violen las políticas anti-discriminatorias serán amonestados según el nivel de importancia de la sanción ya antes mencionados.
En caso de los clientes:
- Toda persona de la comunidad LGTBI no puede ser negada de recibir atención por parte de la empresa por su orientación sexual.
- Se instruye a todos los colaboradores sobre todos los tipos de discriminación y/o acoso que son inaceptables en la empresa.
- Se hace uso de un lenguaje amigable e inclusivo.
- Se protegerá a todos los colaboradores de la comunidad LGTBI que se hayan sentido amenazados y/o acosados por un cliente por su orientación sexual, identidad o expresión de género.
- Los clientes que violen las políticas anti-discriminatorias de la empresa recibirán una advertencia oral. Si luego de la advertencia los clientes siguen realizando actos discriminatorios Piscospersonalizados.com tendrá la autoridad de cancelar todo personalizado con el cliente y agregarlo en la lista negra de clientes.
- Se protegerá a todos los clientes de la comunidad LGTBI que se hayan sentido amenazados y/o acosados por un cliente por su orientación sexual, identidad o expresión de género
- Los colaboradores que violen las políticas anti-discriminatorias serán amonestados según el nivel de importancia de la sanción ya antes mencionados.